4月からインテリア設計の仕事に就かれるとのこと、おめでとうございます！新しい環境でワクワクする気持ちと同時に、少し不安も感じていることと思います。 インテリア業界は多岐に渡り、仕事内容も会社によって大きく異なるため、まず入社したら何をするのか、具体的に説明するのは難しいですが、多くの会社で共通する初期段階の業務と、そこから発展していく可能性のある業務について詳しく解説します。

入社初日～1ヶ月目：社内環境と基礎知識の習得

多くの企業では、入社初日はオリエンテーションが行われます。会社概要の説明や、社内システム、セキュリティに関する研修などを受けるでしょう。その後、部署への配属、そして上司や同僚との面談が行われることが多いです。この段階では、まだ具体的な設計業務には携わらず、社内環境への適応と、基礎知識の習得に重点が置かれます。

• 社内システムの習得：メールシステム、ファイル共有システム、設計ソフトの使い方などを学びます。多くの企業では、CADソフト（AutoCAD、Vectorworksなど）や3Dモデリングソフト（SketchUp、3ds Maxなど）を使用します。これらのソフトは、インテリア設計において必須ツールとなるため、習熟度は仕事の効率性に大きく影響します。
• 社内ルールの理解：設計図面の作成ルール、顧客対応のマニュアル、社内コミュニケーションの方法などを学びます。これらは、スムーズな業務遂行に不可欠です。
• 先輩社員との面談：先輩社員から仕事の進め方や社風、仕事のやりがいなどを聞く機会があります。積極的に質問し、疑問を解消しましょう。先輩社員との良好な関係構築は、今後の仕事を進める上で非常に重要です。
• 関連資料の学習：インテリアデザインの基礎知識、建築基準法、関連法規、素材の知識などを学ぶための資料が提供される場合があります。これらの知識は、設計業務を行う上で必須となります。

1ヶ月目～3ヶ月目：OJT（On-the-Job Training）と先輩社員との協働

最初の1ヶ月で社内環境に慣れたら、OJTが始まります。先輩社員と一緒に実際のプロジェクトに参加し、設計業務の流れを学びます。最初は簡単な作業からスタートし、徐々に難しい作業に挑戦していきます。この期間は、積極的に先輩社員に質問し、不明点を解消することが重要です。また、先輩社員の仕事の進め方や考え方などを観察し、学ぶことも大切です。

• 図面作成の補助：先輩社員が作成する図面の修正や、資料作成の補助などを行います。この段階では、まだ自分で設計図面を作成することは少ないでしょう。
• 現場見学：実際に建築現場を見学し、設計図面と実際の建築物の違いなどを学ぶ機会があります。現場の状況を理解することは、設計業務を行う上で非常に重要です。
• 資料作成：プレゼンテーション資料や見積書などの作成を補助します。正確な情報収集と、分かりやすい資料作成能力は、インテリアデザイナーにとって重要なスキルです。
• 顧客対応の同行：顧客との打ち合わせに同行し、顧客のニーズや要望を把握します。顧客とのコミュニケーションスキルは、インテリアデザイナーにとって不可欠です。

3ヶ月目以降：徐々に独り立ちを目指して

3ヶ月が経過すると、徐々に一人で作業できる部分が増えてきます。もちろん、最初は先輩社員の指導を受けながら進めますが、徐々に自分の裁量で仕事を進める機会が増えていきます。この段階では、自分のスキルアップに積極的に取り組み、より高度な設計スキルを習得することが重要です。

• 簡単な設計業務の担当：小さなプロジェクトや、一部の設計業務を担当する機会が増えてきます。この段階では、先輩社員からのフィードバックを参考に、設計スキルを向上させていきましょう。
• 新しいソフトやツールの習得：より高度な設計を行うために、新しいソフトやツールを習得する必要があるかもしれません。積極的に学習し、自分のスキルを向上させましょう。
• 専門知識の習得：インテリアデザインに関する専門書を読んだり、セミナーに参加したりして、専門知識を深めていきましょう。常に新しい情報を学び続ける姿勢が大切です。
• 顧客とのコミュニケーション：顧客とのコミュニケーションスキルを向上させるために、積極的に顧客と接し、ニーズを把握する努力をしましょう。顧客の要望を的確に捉え、提案できる能力は、インテリアデザイナーにとって非常に重要です。

専門家の視点：成功への鍵は「積極性」と「継続的な学習」

ベテランインテリアデザイナーである山田先生に、入社後の心構えについて伺いました。「インテリアデザインの仕事は、常に新しい知識や技術を学ぶことが求められます。そのため、積極的な姿勢と継続的な学習が成功への鍵となります。分からないことはすぐに質問し、積極的に新しいことに挑戦することで、スキルアップを図りましょう。また、チームワークも非常に重要です。同僚や先輩社員との良好な関係を築き、協力しながら仕事を進めることが大切です。」とアドバイスをいただきました。

具体的なアドバイス：スムーズなスタートのために

• メモを取る習慣：研修や打ち合わせなどで得た情報をメモに書き留めておきましょう。後で復習する際に役立ちます。
• 質問をすることを恐れない：分からないことはすぐに質問しましょう。質問することで、より深く理解することができます。
• 積極的にコミュニケーションを取る：同僚や先輩社員と積極的にコミュニケーションを取り、良好な人間関係を築きましょう。
• 自己学習を継続する：仕事が終わった後も、自己学習を継続することで、スキルアップを図ることができます。
• ポートフォリオを作成する：自分の作品をまとめたポートフォリオを作成することで、スキルアップの成果を客観的に評価することができます。

インテリア設計の仕事は、創造性と技術力を活かせるやりがいのある仕事です。最初は戸惑うことも多いかもしれませんが、積極的に学び、成長することで、必ず素晴らしい成果を上げることができるでしょう。頑張ってください！