認知症高齢者の対応に悩む介護職員のためのガイド:落ち着きと安全を確保する夜勤の過ごし方

どうしたらいいか分かりません。私は認知症型のグループホームに勤めて半年の25歳です。 利用者さんに訴えが多く、スタッフにかまって欲しくてわざとご飯をこぼしたり、訳の分からない行動をしたり転倒する方がいます。 介助が必要な方認知が進んでる利用者さんの方についてばかりだと、その利用者の方をバカにしたり他の利用者と悪口を言ったり。他のスタッフは皆さん正直嫌っています。 キツめに注意していいんだよ。と言われますが上手く注意できず、若いスタッフや私が夜勤の時はほとんど寝ず。夜間に廊下に出ては大声で私を呼んだり、トイレが分からない~。今は昼ご飯ですか?などと叫びその度傾聴したり、対応したりして他の利用者さんが起きないか気を配りながらやりグッタリ、ドキドキしながら夜勤を毎回やっています。 勤務年数が長いスタッフ、または主任の時は寝なくても、部屋でおとなしく過ごしています。 こないだも夜間に廊下に出てきて騒ぎ部屋に戻ってもらった後様子を見に行ったらお菓子を食べてその後ポータブルトイレを使用していました、その後すぐまた廊下に出ては私を呼び「トイレ何処ですか?」などと言われました。 また違う日は物音がして訪室すると転倒していました。気を付けないと!と思いチョコチョコ様子を見に行ったら、次は自分で床に座りゴミ箱を蹴りどばして物音を出し。訪室したら「水飲もうとして転んだ」と言いました。 私には正直認知症でそーゆう事をしたり本当に分からないのか演技なのか分からないです。 しかし、こないだ夜勤があり夜間に物音がして廊下に顔を出したら、その利用者がこっちをじーっと見ていました。 その時私は恐怖とどうしたらいいか分からなくなり、足が震え呼吸がうまく出来なくなり立っていられなくなり座り込んでしまいました。 こうゆう方にはどう対応したらいいでしょうか? 長文すみません。

夜勤における認知症高齢者の行動と対応:具体的な事例と解決策

グループホームで働く25歳の方、夜勤での認知症高齢者の対応に苦慮されている状況、大変お辛いですね。 ご自身の安全と、利用者さんの安心・安全を両立させるためには、冷静な分析と適切な対応が不可欠です。 まず、ご自身の感情を否定せず、抱えている不安や恐怖を認めましょう。 そして、具体的な事例を元に、一つずつ解決策を考えていきましょう。

1. 行動の背景を探る:なぜそのような行動をとるのか?

利用者さんの行動には必ず理由があります。 単なる「かまってほしい」という欲求だけでなく、以下のような可能性も考えられます。

* **認知機能の低下による混乱:** 時間や場所の感覚が分からなくなったり、自分の意思を伝えられないストレスから、奇異な行動に繋がることがあります。
* **身体的な不快感:** 痛み、便秘、尿意・便意など、身体的な不快感が原因で落ち着きを失うことがあります。
* **環境の変化への不安:** 普段と違う環境、人、状況などに不安を感じて、行動でそれを表現している可能性があります。
* **過去の経験やトラウマ:** 過去の経験やトラウマが、現在の行動に影響している可能性も否定できません。

これらの可能性を踏まえ、日中の様子や、行動の前後の状況を記録することで、行動の背景を理解する手がかりを得ることができます。 例えば、トイレに行く直前に何か兆候があったか、特定の時間に起こりやすい行動なのかなどを記録しましょう。 記録は、医療・介護スタッフとの情報共有にも役立ちます。

2. 安全確保のための環境整備:落ち着ける空間づくり

夜間の徘徊や転倒を防ぐためには、環境整備が重要です。

* **照明の工夫:** 廊下やトイレへの導線を明るくし、夜間の視認性を高めることで、不安感を軽減できます。 また、夜間は少し暗めの照明にすることで、眠気を促す効果も期待できます。
* **家具の配置:** 廊下や部屋に障害物がないか確認し、転倒リスクを減らしましょう。 必要に応じて手すりなどを設置することも検討しましょう。
* **見守りシステムの活用:** 見守りカメラやセンサーなどを活用することで、利用者さんの行動を把握し、迅速に対応することができます。
* **ポータブルトイレの設置場所:** 利用しやすい場所にポータブルトイレを設置し、トイレを探す手間を省きましょう。

3. コミュニケーションの工夫:安心感を与える言葉かけ

認知症高齢者への対応では、言葉かけが非常に重要です。

* **ゆっくりとしたペースで、優しく話しかける:** 焦らず、ゆっくりと、優しく話しかけることで、利用者さんの不安を軽減できます。
* **簡単な言葉を使う:** 専門用語や難しい言葉は避け、簡単な言葉で、状況を説明しましょう。
* **相手の目を見て、表情豊かに話す:** 表情やジェスチャーを交えることで、言葉だけでは伝わらない感情を伝えることができます。
* **肯定的な言葉を使う:** 否定的な言葉は避け、肯定的な言葉を使うことで、利用者さんの気持ちを落ち着かせます。

4. チームワークの重要性:相談と連携

一人で抱え込まず、チーム全体で対応することが大切です。

* **同僚や上司への相談:** 困ったことがあれば、すぐに同僚や上司に相談しましょう。 一人で抱え込まず、チーム全体で対応することで、負担を軽減できます。
* **医療・介護スタッフとの連携:** 医師や看護師、ケアマネージャーなど、医療・介護スタッフと連携することで、適切なケアを提供できます。
* **研修や勉強会への参加:** 認知症ケアに関する研修や勉強会に参加することで、知識やスキルを向上させることができます。

5. ご自身のケア:心身の健康を第一に

介護職は、心身ともに負担の大きい仕事です。 ご自身のケアを怠ると、バーンアウトにつながる可能性があります。

* **十分な睡眠をとる:** 夜勤明けは、しっかりと睡眠をとるようにしましょう。
* **バランスの良い食事をとる:** 栄養バランスの良い食事を心がけ、健康を維持しましょう。
* **休日はしっかりと休む:** 休日は、仕事のことを忘れ、リラックスできる時間を過ごすようにしましょう。
* **専門機関への相談:** 必要であれば、産業医やメンタルヘルス相談窓口などに相談しましょう。

6. 具体的な対応例:事例に基づいたアドバイス

* **夜間に廊下に出て大声で呼ぶ場合:** 落ち着いて「○○さん、大丈夫ですか? 一緒に部屋に戻りましょう」と優しく声をかけて、ゆっくりと部屋に誘導します。 必要に応じて、手をつないでサポートします。
* **トイレが分からないと言われた場合:** 「トイレはこちらですよ」と優しく案内し、必要に応じて手をつないでトイレまで誘導します。 トイレの後も、落ち着いて様子を見守りましょう。
* **転倒した場合:** 慌てず、まず利用者さんの様子を確認します。 痛みや怪我がないかを確認し、必要に応じて医療機関に連絡します。 転倒の原因を分析し、再発防止策を検討します。
* **ゴミ箱を蹴るなど、騒音を出した場合:** 落ち着いて「○○さん、静かにしましょうね」と優しく注意します。 なぜそのような行動をとったのかを尋ね、原因を探る努力をしましょう。

まとめ:グレーのインテリアで落ち着きのある空間を

今回のケースのように、認知症高齢者の対応は、専門的な知識とスキル、そして、深い共感と忍耐が必要です。 一人で抱え込まず、チーム全体で協力し、専門家のアドバイスも積極的に活用しながら、利用者さんにとって安全で安心できる環境づくりを目指しましょう。 また、ご自身の心身の健康も大切にし、無理なく仕事に取り組むことが重要です。

グレーのインテリアは、落ち着きと安心感を与えてくれる効果があります。 グループホームの空間を、グレーを基調とした落ち着いた雰囲気にすることで、利用者さんの不安を軽減し、穏やかな生活を送れるようサポートできるかもしれません。 例えば、壁や家具にグレーを使用したり、グレーのカーテンやベッドカバーを取り入れることで、リラックスできる空間を演出できます。

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