傷害事件経験者の方に伺いたいのですが、部下を殴って顎の骨を折ってしまいました．．． 自分は32歳の派遣社員です(でした)が、つい2か月前に入社してきた 同じ派遣社員の後輩Ｋ(年齢は18歳)の顔面を殴って顎の骨を折る重傷を与えてしまいました。 直ちに手術が必要な状況らしいです。 ことの経緯ですが私とＫは、自動車部品を製造してましてその梱包作業中 に自分がリフトでＫのラインの完成したパレットを倉庫に輸送する際、 ゴムで製品を梱包するのですが、その作業はライン作業者がやらなきゃいけない 仕事なのにｋはその作業をリフト作業者の私に任せ、やらず私が「やらなきゃ俺だけじゃなく会社のみんなにも迷惑がかかる」と言っても 無視してふてくされたふざけた顔(思い出すだけで怒りで腹の虫が治まりませんが)をしたので、 輸送後ｋのところに詰め寄り「お前は本当に馬鹿だな」「何の仕事もできんな」と何度もドヤしてやりました。 そしたら言い返してきて「お前こそ頭大丈夫」とかふざけたことを言い返してきたので、 こっちも頭に来てｋのところに詰め寄ったら、Ｙさんと言う人が止めに入って 事なきを得た時点で休憩に入りました。休憩中も一緒の部屋で弁当を食べますが、 ｋはタオルとかも散らかしっぱなしにしてたけど上司も部屋にいたので、 ど叱らず飯を食べ終わりました。上記のこともあり休憩中もｋに対する怒りは治まらず、 休憩後ｋを「昨日ズル休みしやがって」とか中傷していたら自分のこと「デブ、不細工、臭い」 だの業務には関係のない言葉(ｋはバカで俺のほうが仕事ができるから勤務態度にイチャモン付けれず)で侮辱してきたのでキレてｋの顔面を一発殴りました。 そうしたらｋは会社から出ていき、救急車とパトカーを呼んで 自分は警察署で取り調べを受けました。 そして後日「ｋの両親が怒り狂ってる」「被害届出す」「何で謝りに来ないんだ」みたいな話を聞きました。 このｋと言う男は、仕事も何かと都合をつけてズル休みするし、勤務態度も悪く みんなから問題視されていました。正直自分自身は今でもｋのことを、 「ガキだからってその特権に甘えてズルい奴汚い人間だ、馬鹿だからこんなクソガキ死ねや、こんな礼儀も知らんくそガキ施設に送り込め」と思い忌み嫌って憎々しく思ってます(どれほどこのガキについて憎たらしく思ってるか書きだしたら 、本文の趣旨に外れた単なる悪口文章になってしまうので省きます)。 そのでお聞きしたいのですが(出来ればこのような傷害事件を経験した経験者に回答お願いしたいです)、示談や弁護士を雇うとなるといくらくらいの費用が掛かりますかね？ あとこういった事件が「いったいどのような経過を辿るか」とか「どのような結果に終わるか」とか出来れば詳しく教えて頂きたいのですが？この事件のおかげで自分自身も職を失い困ってます。 「こっちが被害者」だと叫びたい今日この頃です。 本当に自分は悩み苦しんでいるので、誠心誠意しっかりした回答をお願いしたいと思います、 ふざけた回答はやめてください。お願いします。補足kuremusentaさんへ 相手が今回の件で落ち込み反省する気持ちがあれば謝罪に応じてもいいですが、 相手が反省する気持ちがなければ謝罪に応じる気持ちはありません。 相手がもし反省の態度も見せず「こっちを完全な悪人」だと決めつけるような言い分で、 違法な金銭を要求してくるような輩ならこっちも「こっちはこんなガキ死のうが知ったこっちゃねー 地獄で詫びろや」って言ってやりたいくらいです。ただ自分の父親に話したら、「どんな理由があろうと、 暴力はいけない。謝って済むならそれで済ませたい。今後の不安もあるし弁護士をつけて示談で丸く収めたい」とか抜かします(歳も取ってますしこう言いたくなる気持ちもわかりますが、どうすればいいですか？) 自分自身こんな根性の腐ったガキに屈したくないです。 「若いうちの苦労は買ってでもしろ」と教えてやったようなもんです。今のところAかBですね。 woman_s_oiki 裏で殴っても相手の顎が馬鹿になった時点で、相手は確実に警察なり親なりに 通報するので骨さえ折れなければ。 それかこのガキや派遣の担当者に適当な文句をつけて、会社を退社させるように持っていけば よかったかなと思います。