雇用保険受給資格についてです。昨年の５月１日から2月23日現在まで務めいる者です。就職するまでに雇用保険を受給してましたが、昨年の10月15日に追突事故に遭いまして、むち打ち状態になりました。結果仕事が出来ない状態になり、仕事を休む事になりました。ただ会社が少しでもいいから仕事に出てきてくれと言われましたが、最初は治療に専念したいから無理だと伝えましたが、それでも何とかしてと言う始末でした。医師の診断書を提出して、しばらくの勤務は無理だから安静にして下さいと伝えましたが、それでも出てこいと言われました。結局11月は休みましたが、12月は7時間程バラバラですが7日間程働きました。医師は働く事を駄目だと言われましたが、会社の同僚にやらしく無理をして仕事に出ました。結果むち打ちの症状が悪化してしまい、右側の首の付け根が痛みが酷くなり、寒い時に吊るような症状と暖房が効いた部屋にいると右側の付け根が熱をもって患部が焼けるような症状が出るようになってしまいました。医師に伝えると仕事をするからそうなるんだよと言われました。会社にその事を伝えたら、誓約書をもってきて、会社はあなたと働けるあなたと契約したのだから働けないのならバイト扱いにする。今後仕事であなたの体に支障があっても会社は一切の責任をとりませんと言う内容でした。私はビックリしてハローワークに状況を相談しに行きますましたが、ハローワークは会社に指導は出来るが絶対的の効力はないと言われました。ハローワークは一応記録は残して置きますそうです。その後１月は7時間半勤務して、ほぼ休まず働きましたが、痛みが収まる処か痛みが続くようになりましたが、通院させて頂いているから我慢して2月末現在は半分程出勤しました。が、医師に休まないと直らないと言われました。それから書き遅れましたが、私の仕事は美容師で１日中立ち仕事で、シャンプーとかカット全般の仕事をします。一緒に働いている店長はオーナーの妹でかなりえこひいきをします。私はどちらかと言うと嫌われてます。でも店長ですから、状態を報告しなければなりませんから、常に報告してます。むち打ちだから冷やすと駄目だと店長に伝えているのに、お客様がいないと暖房を切ってしまいますし、私の店の休憩室は男性は私一人の為に男性と女性の休憩室が違います。店長は暖房を切ってから休憩室に閉じこもり自分とお気に入りのスタッフだけ電気ストーブとファンヒーターを付けて暖房をとってます。ちなみにエアコンは付けても20℃以上は上げません！そんな状態な所で働いているからむち打ちの患部が痛くなりますし頭痛も続きます。店長にその事を伝えたら、自分が冷えないように対策をしなさいと言って来ました。呆れて声も出ませんでした。友人にも相談しましたが、節約の為に暖房を切っているのだけと、それはないだろうそんな所は辞めた方が良いと言われました。世の中にはもっと苦労している方や嫌な思いをしてる方が見えると思いますが、そんな状態で働いても体にも良くないと思いまして転職を考える事にしました。今の会社にはハローワークの紹介でいきましたが、それまで三ヶ月間雇用保険を受給させて頂きました。去年の5月から今年の2月末での雇用保険に入ってましたが、私の雇用保険の受給資格はあるのでしょうか？それとも足らないようでしたら後どれ位働いたら良いでしょうか？私はあまりわからないのですいませんが宜しくお願いします。それから相手側の保険会社からは3月末で保険会社からの保証は終わりますから、治療に専念したいですが、雇用保険に甘える訳には行けませですが、現状の私にはどうしたら良いのかわからないから、今の状態で雇用保険の受給資格は足りてますでしょうか？多少感情論が入ってしまいましたが、私も生きていかなければなりません。すいませんがご指導お願いします。宜しくお願いします。補足：明確な回答ありがとうございます。その後、解雇するというメールが送られてきました。その後ハローワークに行きまして状況を報告してきましたら、その日の夜に内容が解雇はするがパートで契約すると言うメールが送られてきました。それからその日の夜にオーナーの仕事を手伝っているMと言う者から電話がかかって来て、パートで使って欲しいと連絡もらったから電話かけてくると言われたんだけど電話がかかって来ないから電話したと言って来たから、私はパートで働くと言ってない、と伝えました。相手の方はケンカ口調で話をしてきましたから、普通の話は出来ないのですかと伝えたら、あなたと話すとイライラするから口調こうなると言ってくるから、頭がおかしくなりそうだから、私は自分からパートで雇ってくれと言ってない、解雇だと伝えられただけだと伝えまして、話をしても仕方ないから電話を切りました。そしたらすぐに社長から電話かかってきて、えらく丁寧な口調で、会社はフルで働けないなら解雇したけど、パートで使いますと言う話ですと言ってきましたが、私は先ほどの電話Mからの内容を聞いて電話してきたのだと思い丁重にお断りしました。病院の方はかかりつけの医師にハローワーク用の診断書作成中