歯科助手バイトの悩みと、軽度知的障害の不安

自分が軽度知的障害者なのではないかと悩んでいます。22歳の大学生です。バイトで余りにも使えない自分が不甲斐なさすぎて「もしかして知的障害なのではないか」と心配になり、ご質問させていただきました。具体的にバイト(歯科助手)ではどのように使えないかと言いますと・物覚えが悪い。説明を丁寧にしてもらったりもしているのに(定期検診と精密検査の違い等)、それの説明が長くて理解できない。治療後に部屋にある治療器具をアルコール消毒しなければならないのに、しょっちゅうライト部分を消毒し忘れてしまいます。何かするときは最初と最後に報告をするのですが、そのことが頭からすっぽり抜けてしまいます、忘れていなくても報告を把握しておくべき人に報告しなかったり…・要領が悪い。状況把握が弱く、何をするにももたもたとやってしまいます。何度も手袋を変えなければならない場面で、重ねて付ければいいところをいちいち新しいのを手袋置き場から持ってきて作業したり、一つの仕事が終わらないうちに次のことをやり始めてしまいます。院長に「付けておく人(治療室に誘導した患者さんを担当する衛生士)を確認しておいて」とよく指示されるのですが、確認した後に院長に報告するだけでOKなのかよくわかりません、何をすれば正しいかわからないのです。・人の迷惑を考えられない。その日の治療が終わった患者さんのカルテは専用の倉庫にしまって管理しなくてはなりません、その治療後カルテを倉庫にしまっているうちに帰る時間が来てしまって(遠距離通学で一時間に一本電車がない)仕舞わなければならないカルテを先輩に預けて帰ってしまったのに、次のバイトの時にお詫びもしないでやり残した仕事もほっぽって別のことをしていました。と、このように使えないだけならまだしも常識がないところもあって誰からも信用されていません。昔から優秀な身内から比べれられて劣等感を持ってはいましたがまさかここまでできないとは思わず自信をなくしています。小学校教諭で障害児を担当したこともある母や、大学の学習障害専門の教授にも相談をしました。双方から「知的に問題はない」と言われました。でも言ってることがわからなかったり読んでいる本の内容が理解できなかったりすると「二人は私に気を使っているだけなんだ、本当はIQ90もないんだ」と悲しくて何もする気が起きないのです。しかし知能検査は真実を知るのが怖くて挑めません、これは甘えなのでしょうか。補足ボーダー、軽、中、重の知的障害の数値ラインも存じ上げております。発達障害の特性も理解しております(そういう授業ばかりとっていたので)上記の理由で基礎以外での回答をお願いしたく存じ上げます。

専門家による見解と、あなたの状況分析

まず、ご自身の状況を客観的に分析してみましょう。ご両親や教授から「知的に問題はない」と言われているにも関わらず、ご自身では「軽度知的障害ではないか」と不安を感じているとのこと。これは、自己肯定感の低さや、完璧主義周囲との比較による劣等感などが影響している可能性が高いです。

歯科助手という仕事は、正確性と迅速性が求められるため、ミスが許されにくい環境です。あなたが抱える「物覚えが悪い」「要領が悪い」「人の迷惑を考えられない」といった悩みは、必ずしも知的障害を示すものではありません。むしろ、経験不足仕事の進め方の未熟さ社会性スキル不足といった、誰でもが経験する可能性のある課題と言えるでしょう。

知的障害の診断は、専門医による知能検査と、日常生活における適応能力の評価を総合的に判断して行われます。ご両親や教授が「知的に問題はない」と判断しているということは、少なくとも重度や中度の知的障害の可能性は低いと推測できます。それでも不安が残る場合は、精神科医や臨床心理士に相談することをお勧めします。彼らは、あなたの状況を丁寧に聞き取り、必要に応じて適切な検査やアドバイスを提供してくれます。

具体的な改善策と、スキルアップのためのステップ

現状を打破するために、具体的な改善策をステップごとに考えてみましょう。

1. 仕事の進め方を見直す

* 手順をリスト化:各作業の手順を細かくリスト化し、一つずつ確認しながら進めてみましょう。例えば、アルコール消毒であれば、「1.ライトを拭く」「2.器具を拭く」「3.手袋を交換する」といった具合です。
* タスク管理ツールを活用:スマホアプリや手帳などを活用し、やるべきことをリスト化し、完了したらチェックを入れることで、漏れを防ぎます。
* マルチタスクを避ける:一つの作業を完了してから次の作業に移るように心がけましょう。複数の作業を同時に行うと、ミスが増えやすくなります。
* 休憩を挟む:集中力が途切れたら、適度に休憩を取りましょう。短い休憩でも、集中力を回復する効果があります。

2. 報告・連絡・相談を徹底する

* 報告事項をメモする:報告すべき事項をメモしておき、忘れないようにしましょう。
* 確認を仰ぐ:指示内容が不明な場合は、すぐに上司や先輩に確認を取りましょう。曖昧なまま作業を進めると、ミスにつながりやすくなります。
* フィードバックを求める:作業後、上司や先輩にフィードバックを求め、改善点を把握しましょう。

3. 社会性スキルを磨く

* ロールプレイング:先輩や友人とロールプレイングを行い、適切な対応を練習しましょう。
* コミュニケーションスキルに関する本を読む:コミュニケーションスキルに関する本を読み、知識を深めましょう。
* 失敗から学ぶ:失敗を恐れず、そこから学び、改善していく姿勢を持つことが大切です。
* 謝罪を学ぶ:ミスをした時は、素直に謝罪し、再発防止に努めましょう。

4. 自己肯定感を高める

* 自分の良いところを見つける:自分の長所や得意なことを意識的に探してみましょう。
* 成功体験を積み重ねる:小さな成功体験を積み重ねることで、自信を高めることができます。
* 肯定的な自己暗示:「私はできる」「私は頑張れる」といった肯定的な自己暗示を繰り返すことで、自己肯定感を高めることができます。
* 専門家のサポートを受ける:必要であれば、カウンセラーやコーチなどの専門家のサポートを受けましょう。

インテリアとの関連性:落ち着ける空間づくり

仕事で疲れた時、リラックスできる空間は心の支えになります。自分の部屋を、落ち着ける空間にアレンジすることで、自己肯定感を高め、次の日に備えることができます。

グレーインテリアで、穏やかな空間を演出

グレーは、落ち着きと安定感を与えてくれる色です。グレーを基調としたインテリアは、心を落ち着かせ、集中力を高める効果があります。

  • 壁の色:淡いグレーのクロスで、穏やかな雰囲気を演出。
  • 家具:グレーのソファやベッドで、リラックスできる空間を。
  • 小物:グレーのクッションやブランケットで、アクセントを。

ポイント:グレーは、他の色との組み合わせによって印象が大きく変わります。白やベージュと組み合わせれば、明るく清潔感のある空間になり、黒やブラウンと組み合わせれば、シックで落ち着いた空間になります。

まとめ

あなたの抱える悩みは、知的障害とは関係なく、多くの若者が経験する課題です。まずは、一つずつ具体的な改善策に取り組み、仕事への取り組み方、コミュニケーションスキル、自己肯定感を高めていきましょう。そして、必要であれば専門家のサポートを受けながら、前向きに進んでください。

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