仙台赴任中の住居トラブル：ダブルブッキングと不衛生な物件

仙台への赴任が決まり、会社が手配した住居で立て続けにトラブルに見舞われたとのこと、大変な状況ですね。まず、最初のダブルブッキング事件は、会社側の重大なミスです。安全な住居の確保は会社の責任であり、このような事態は絶対に許されるべきではありません。

次に、2件目の物件の不衛生さ、そして不可解な現象（女性の霊の声、携帯の電源切れ）は、精神的な負担も大きく、住むのは危険と判断しても無理はありません。会社の人事担当者の対応も不適切で、相談窓口として機能していないと言えます。

具体的な解決策と今後の対応

現状を踏まえ、以下のステップで解決策を探りましょう。

1. 会社への正式な苦情と住居変更の要求

まず、書面で会社に正式な苦情を申し立てることが重要です。ダブルブッキング、不衛生な物件提供、人事担当者の無責任な対応などを具体的に記述し、速やかに安全で清潔な住居の提供を要求しましょう。証拠となる写真や動画があれば、添付すると効果的です。メールだけでなく、書留郵便で送付し、証拠を残すことをお勧めします。

2. 新しい住居の自主的な探求

会社が適切な対応を取らない場合、自身で新しい住居を探す必要があります。会社に負担を求めることも検討できますが、迅速な解決のためには、まずは自分で探す方が現実的です。賃貸情報サイトや不動産会社を利用し、安全で清潔な物件を選びましょう。

3. ホテル滞在費用の請求

会社が用意した物件に住めない状況である以上、ホテル滞在費用は会社に請求できます。領収書をきちんと保管し、経費精算の際に申請しましょう。

4. 弁護士への相談

もし会社が全く対応してくれず、法的措置を検討する必要が出てきた場合は、弁護士に相談しましょう。労働問題に詳しい弁護士に相談することで、適切な対応策をアドバイスしてもらえます。

5. 安全な住まい選びのポイント

今後の住まい選びでは、以下の点に注意しましょう。

• 物件の内見を必ず行う：写真だけでは判断せず、実際に部屋を見て、清潔さや設備の状況を確認しましょう。気になる点は、遠慮なく不動産会社に質問しましょう。
• 近隣環境を確認する：治安や騒音などの問題がないか、事前に確認しましょう。できれば、日中と夜間の両方で確認することをおすすめします。
• 契約内容を丁寧に確認する：契約書の内容をよく理解し、不明な点は質問しましょう。特に、修繕責任や解約条件などは、しっかり確認することが重要です。
• 信頼できる不動産会社を選ぶ：口コミなどを参考に、信頼できる不動産会社を選びましょう。対応の良さや物件情報の正確性なども考慮しましょう。

専門家の視点：心理的な影響への配慮

このような経験は、大きな精神的ストレスになります。心療内科やカウンセリングの利用も検討しましょう。専門家のサポートを受けることで、安心して生活できる環境を取り戻すことができます。

まとめ： proactiveな行動で安全な住まいを確保

今回の経験は、会社への信頼感の低下や、精神的な負担につながる可能性があります。しかし、積極的に行動を起こすことで、状況を改善することができます。会社への正式な申し入れ、新しい住まいの確保、そして必要であれば専門家のサポートを受けることで、安全で快適な生活を取り戻しましょう。