不動産業者と精神疾患:入居者と担当者の間のコミュニケーションと配慮

100枚!!不動産。不動業者者は精神的理解なんざくそ食らえ!!なのでしょうか?(;`皿´) 私が昔住まわせてもらったアパートの不動産担当者さんの話ですが、 私は精神障害者で、精神障害者ってのは、極端に身だしなみなどに気を使わなくなるような部分が病気によって出てくる人も居るのですが、 僕も去年の夏場に風呂にかなり入って居ない時期があって、 エアコンがかび臭くなって、担当者さんに話したら、 【あなた風呂入ってますか?部屋が臭いですよ?】 と言われて、僕がその精神的理解で、そういう風呂に入らないとかそういう部分が精神障害者にはあるんだ!!理解しろ!!って言ったら、 担当者さんが怒って、 【いや、精神的理解云々じゃ無くて、あなたはこの部屋を借りてるんですよ?借りてる物はきれいな状態で返すのは当たり前だ!】 とか言って、僕も精神的理解を示せ!! って怒鳴ってたら、【あー、わかった。じゃあ、あなたの大事にしてる何かを俺に貸してみ?それを俺にズタズタにして返したらあなたはどう思われますか?それでも平気でいられますか?】 とか、正論だかなんだかわからねーような正論持ち出して来て、マジで納得行かねーし!!! って気分で担当者さんを返しましたが・・・ 要するに、アパート物件担当者さんには【精神的理解とか云々とかは論外】なのでしょうか? 何か、理屈じゃ無いイライライライラが募って爆発しそうだったのですが、 これは全面的に私が悪いのでしょうか? 担当者さんには【風呂にはいれなくなる精神的理解】は届かなかったのでしょうか? 何か、今思い出してもムカつくので、よろしくお願い申し上げます!!(;`皿´)

不動産業者と入居者のコミュニケーション:配慮と理解の重要性

この質問は、精神疾患を持つ入居者と不動産担当者との間のコミュニケーションにおける困難さを浮き彫りにしています。エアコンのカビ臭問題をきっかけに、担当者の対応に不満を感じ、精神疾患への理解の欠如を指摘する質問者様の怒りや、その背景にある葛藤が伝わってきます。

まず、重要なのは、双方の立場への理解です。質問者様は、精神疾患による症状の一つとして、清潔感の維持が困難になることがあることを説明されています。一方で、不動産担当者も、物件の管理と入居者への責任という立場から、部屋の清潔さを維持する必要性を訴えています。双方の主張は、一見すると対立しているように見えますが、根本的には「快適な居住空間の維持」という共通の目標に向かっています。

精神疾患と居住空間:配慮が必要な点

精神疾患を持つ方が、清潔感の維持に困難を抱えることは、決して珍しいことではありません。これは、病気の症状の一つとして理解されるべきであり、単なる怠慢や無責任さとは区別する必要があります。 担当者は、入居者の症状を理解した上で、適切な対応をとる必要があります。

例えば、今回のケースでは、担当者は「風呂に入ってますか?」と直接的な質問をするのではなく、「エアコンからカビ臭がするのですが、何か原因が考えられますか?」といった、よりソフトな表現を用いるべきでした。また、質問者様の説明を遮らずに、まず話を丁寧に聞くことが重要です。

不動産担当者への適切な対応:具体的なアドバイス

不動産担当者には、入居者との良好な関係を築くために、以下の点を意識することが重要です。

  • 専門知識の習得:精神疾患に関する基礎知識を学ぶことで、入居者の状況をより深く理解し、適切な対応が可能になります。地域の精神保健福祉センター等で相談することも有効です。
  • 共感的なコミュニケーション:入居者の話をじっくり聞き、共感する姿勢を示すことが重要です。非難するのではなく、問題解決に向けて一緒に取り組む姿勢を示しましょう。
  • 具体的な解決策の提案:問題点(カビ臭)を指摘するだけでなく、具体的な解決策を提案することが重要です。例えば、「清掃業者を紹介する」「カビ取り剤の使用を提案する」「定期的な部屋の点検を行う」などです。
  • 専門機関への連携:必要に応じて、精神科医やソーシャルワーカーなどの専門機関に相談し、適切なサポート体制を構築する必要があります。
  • プライバシーの尊重:入居者のプライバシーを尊重し、必要以上の詮索は避けるべきです。病気の症状について、安易に周囲に漏らすことは絶対に避けなければなりません。

入居者側の対応:効果的なコミュニケーション

入居者側も、不動産担当者との円滑なコミュニケーションを図るために、以下の点を意識することが重要です。

  • 症状の説明:病気の症状について、担当者に分かりやすく説明する必要があります。専門用語を使わず、具体的な事例を交えて説明することで、理解を促すことができます。
  • 問題点の明確化:問題点(カビ臭)を明確に伝え、解決策を一緒に考える姿勢を示すことが重要です。感情的な言葉遣いは避け、冷静に状況を説明しましょう。
  • サポートの要請:必要に応じて、担当者にサポートを要請しましょう。清掃のサポートや、専門機関への相談などを依頼することも可能です。
  • 信頼関係の構築:担当者との信頼関係を築くことで、よりスムーズなコミュニケーションが可能になります。定期的な連絡を取り合うなど、良好な関係を維持する努力をしましょう。

事例:良好なコミュニケーションの例

例えば、仮に担当者が「エアコンからカビ臭がします。何か原因が考えられますか?」と尋ね、質問者様が「最近、体調が悪く、部屋の掃除が行き届いていないかもしれません。申し訳ありません。」と答えたとします。その後、担当者が「清掃業者を紹介しましょうか?もしくは、カビ取り剤の使用についてアドバイスします。」と提案すれば、双方の溝は埋まり、問題解決への道筋が見えてきます。

専門家の意見:精神保健福祉士の視点

精神保健福祉士の視点から見ると、今回のケースは、担当者のコミュニケーション能力と、精神疾患への理解の不足が問題となっています。担当者は、入居者の症状を理解した上で、共感的なコミュニケーションを図る必要がありました。また、入居者も、自分の症状を分かりやすく説明し、サポートを要請する必要があるでしょう。双方の努力によって、より良い関係を築くことが可能になります。

まとめ:理解と配慮に基づいた関係構築

不動産業者と入居者、特に精神疾患を持つ入居者との間では、相互の理解と配慮に基づいたコミュニケーションが不可欠です。担当者は専門知識を習得し、共感的な対応を心がけるべきです。入居者も、自分の症状を分かりやすく説明し、サポートを要請する必要があります。双方が努力することで、快適な居住空間を維持し、良好な関係を築くことが可能になります。

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